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单位未为员工缴纳社保，
更新时间：2015-08-17 17:05:38
问题描述：
我在单位连续工作5年，单位未曾与我签订合同，也没缴纳社保。因此我打算提出辞职，请问，我会得到哪些经济补偿。
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
毛锋律师
服务地区：陕西-西安
你好，可以收集劳动关系的证据，人后申请劳动仲裁索要未签订书面劳动合同的双倍工资差额、并要求补缴社保。有需要可以电话联系本律师。
2015.08.11 18:38:16
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
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你好，补缴社保，5个月工资的经济补偿金和11个月的双倍工资。
2015.08.12 09:44:04
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平台特邀律师
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1700278
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
无故被辞退可以要求经济补偿金，补缴社保
2015.08.17 16:54:04
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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安
你好，单位未与员工签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资及相应的经济补偿金。
2015.08.11 18:06:43
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赵晓蕊律师
服务地区：陕西-西安
为签书面劳动合同双倍工资 经济补偿金
2015.08.11 18:07:59
点赞
未签书面劳动合同双倍工资 经济补偿金
2015.08.11 18:08:20
魏宪合律师
服务地区：陕西-西安
未签订书面劳动合同，可以主张11个月的双倍工资
2015.08.11 18:39:56
点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
你可以申请劳动仲裁，要求补办社保，要求双倍的经济补偿金。。。
2015.08.11 18:57:33
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王小妮律师
服务地区：陕西-西安
你好。可以要5个月工资的经济补偿金，未签订书面劳动合同双倍工资差额。
2015.08.11 19:47:48
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罗瑶律师
服务地区：陕西-西安
你现在可以要求单位给你补交社保，支付经济补偿。
2015.08.13 09:36:09
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马彩艳律师
服务地区：陕西-西安
11个月的双倍工资，5个月的经济补偿，补缴社保，
2015.08.17 17:05:38
点赞
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