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杭州劳动合同纠纷
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我们是2014年9月到2015年3月31号工作停止,没有劳动合同,工资付了,到2015年4月老板口头
更新时间:2015-08-11 16:52:12
问题描述:
我们是2014年9月到2015年3月31号工作停止,没有劳动合同,工资付了,到2015年4月老板口头答应还干,每月4500元,我们已知等到2015年7月31号沒工作,工资没发,只管吃,住这样我们的工资能要回吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何肖龙律师
服务地区:浙江-杭州
这种情况一般取证困难,很难认定存在劳动关系,要回工资的可能性比较小
2015.08.09 16:45:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
805070
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请劳动仲裁
2015.08.09 10:06:21
点赞
卜亚夫律师
服务地区:浙江-杭州
可以主张双倍工资等
2015.08.11 16:52:12
点赞
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全部4个答案 >
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人咨询过
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你好,根据劳动法的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
全部1个答案 >
888
人咨询过
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在吗?我想咨询下,我老板从2014年2月到2014年11月每月工资只发一半,2014年12月到
协商不成,可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
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