工资拖欠及劳动仲裁相关问题
更新时间：2015-08-08 09:00:17
问题描述：
1.公司目前已拖欠两个月工资不发2.老板短信委婉表示辞退，我想找他说确认是否辞退，开解除劳动合同证明3.之前辞退或离职的员工都拖欠工资几月才发，目前还有两位离职人员未发工资4.（1）鉴于这种情况我想向老板确认是否辞退并申请劳动仲裁，找他要工资只会一直推脱。但问题是他管理公司，法人是他的老婆，这个会不会有影响？（2）签订劳动合同是在2014年10月1日，实际工作在2014年6月16日，公司说为了交社会保险等五险才签合同，合同上的工资全部统一填为1505/月，实际工资为3000/月 补贴500/月，这个是否有影响，劳动仲裁会按哪个工资判？（3）劳动合同是两年，现在辞退可以拿到几个月的补偿？谢谢您的解答，问题可能有些繁琐，非常感谢您的时间及解答。
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