拒绝待岗公司补偿可以不给绩效吗?

更新时间:2015-08-25 18:41:28
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拒绝待岗公司补偿可以不给绩效吗?
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7位律师解答
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果约定了绩效,那么就应该按照约定来支付,有需要随时联系我,谢谢!
    2015.08.10 09:13:18
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    待岗和绩效无关
    2015.08.06 18:47:46
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    待岗和绩效无关。
    2015.08.06 13:47:34
    点赞
    我不接受待岗,公司答应补偿一个月工资,但是绩效不给,合理吗?
    2015.08.06 14:04:45
    法律只处理是否合法的问题,不处理合理的问题。
    2015.08.06 14:09:36
    那合法吗?
    2015.08.06 14:10:31
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,按照合同约定办理的,协商不成,申请劳动仲裁吧
    2015.08.06 15:17:27
    点赞
    合同是要赔偿一个月工资的,但是绩效算不算在内呢?公司可以不给绩效吗
    2015.08.06 15:27:56
  • 汤炜华律师
    服务地区:上海-上海
    还是描述具体问题。
    2015.08.07 10:11:30
    点赞
  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    没有道理的
    2015.08.08 10:16:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.08.25 18:41:28
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公司已卖重建新公司,大部分员工实行待岗。不待岗按宁波最低工资一年算一个月结算可以吗?公司调岗工资下调
双方协商一致是可以的,协商不了解除劳动合同,公司支付相应的补偿金。
全部1个答案 >
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公司劝退员工,不给补偿
不合理的,辞退员工需要提前一个月通知或者有经济补偿的。
全部6个答案 >
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待岗是否发放薪水?
你好,像这种情况你要你发放的工资高于职工的生活费就可以了,如果有疑问可以电话咨询。
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