签订无固定期限劳动合同员工被辞退是如何补偿

更新时间：2015-08-05 12:23:01

问题描述：

签订无固定期限劳动合同员工被辞退是如何补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。建议委托律师处理，如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。

2015.08.05 11:36:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1831984 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照《劳动合同法》赔偿

2015.08.05 10:12:12

点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

工作一年赔偿2个月工资

2015.08.05 10:48:41

点赞
樊琼律师
服务地区：广东-深圳

如果公司属于违法解除需要支付双倍赔偿金

2015.08.05 11:11:26

点赞
郭永秀律师
服务地区：广东-深圳

公司属于违法辞退的，须支付双倍赔偿金，标准为每工作一年赔偿2个月工资。

2015.08.05 12:23:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

无固定期限员工辞退，公司如何补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的，依照《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

鉴了无固定期合同，辞退如何补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的，依照《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

用人单位辞退无固定期合同的员工怎么赔

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬厂赔偿，员工签订的是无固定期限的合同应该如何赔偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了无固定期劳动合同,被公司辞退应怎样赔偿

你好，朋友，应该按实际工作年限来赔偿的。一年一个月。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同员工被无故辞退如何赔偿

如无法协商的，可以申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同员工辞退赔偿

如果辞退的话要给你支付7个月经济赔偿的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已签订无固定期限合同员工自行辞退如何补偿

没有补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

无期限劳动合同

5869人下载

劳动合同书(固定期限)

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

刚刚

广东才源律所律师

近期帮助 2297 人

微信好友借钱不还，但是有借钱记录，能不能起诉成功

1分钟前

李德海律师

近期帮助 12451 人

你好，我想咨询，解除同居关系

1分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8798 人

没入住的新房，窗户玻璃碎了，不知怎么碎的，

4分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 3890 人

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

7分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8798 人

？我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资

8分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1860 人

微信买狗钱发了一直不发货

8分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8798 人

在工厂被主管骚扰了怎么办？

8分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1860 人

16周岁办的银行卡可以绑定微信吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟