10级工伤,无社保,想跟公司解除劳动合同,59岁,仓储搬运工

更新时间:2015-08-01 15:41:04
问题描述:
10级工伤,无社保,59岁,跟公司解除劳动合同,公司需要付哪些费用
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
    2015.08.01 15:23:39
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金。
    2015.08.01 15:41:04
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公司员工因为年龄大了(59岁),没有上工伤保险。上班不到半年,出了工伤,如合同一次终解,评级8级,公
可以主张各项工伤待遇,具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、停工留薪期等情况进行计算 
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我工伤做了7级,跟公司解除劳动合同,公司认赔多少钱,我在金山区
对人身损害的赔偿,具体金额根据实际支出的医疗费、护理费、误工费等进行判定
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在外企公司已经工作了15年以上,今年53岁,公司可以解除劳动合同吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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北京工伤捌级57岁提岀与单位解除劳动合同,赔偿多少钱?
你好,建议向当地劳动保障主管部门咨询
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本人49岁,90年的工伤,10级,现单位跟我解除劳动合同,愿一次性参照社保赔偿,可以赔多少
赔偿包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金大约6万左右。
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工伤9级,公司要解除劳动合同,是否合法
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