签了劳合同,离职不提前申请

更新时间:2015-07-31 18:38:45
问题描述:
好!我想找一个在劳动纠纷方面专业一些的律师,我们公司近期有一些员工提出离职就走了,不做工作交接,严重影响公司其他员工,并导致工作延误问题,这种情况能否上诉提出让他们赔偿损失吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,我是劳动方面的专业律师,请带上案件的相关柴料与我面谈。
    2015.07.31 13:13:31
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    有证据证明你们有损失就行。不过这个很难证明。
    2015.07.31 18:38:45
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  • 张法仁律师
    服务地区:广西-桂林 136-0773-6389
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    可申请劳动仲裁。
    2015.07.31 17:58:55
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关于签了合同想提前离职的
提前30天书面通知。
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
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