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公司提前30天劝退，需要给我补偿金么
更新时间：2015-08-19 06:16:47
问题描述：
公司裁员，总监找我谈话劝退，给了一个月时间找下家，那如果我一个月后走，需不需要给我补偿金。我已经工作满两年，并于前不久续签了第三年的合同，相当于开始第三年工作。另外总监说这个月工作时间可以自由，但是如果不去上班是不是会影响补偿金
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果你同意，单位需要按工龄支付经济补偿金；超过2年，可要求2.5个月工资；如果有证据证明单位同意这个月不去上班，那就可以不去，否则单位可依法按旷工处理。
2015.07.31 15:26:17
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张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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公司违法解除需双倍赔偿，可以申请劳动仲裁解决
2015.08.01 10:57:16
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余宝美律师
服务地区：上海-上海
如果自己主动辞职没有经济补偿金，另外如果不去上班可能被公司以旷工为由辞退。
2015.07.31 07:08:01
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那我这算是被裁员还是辞职啊，总监口头劝退，没有给书面裁员通知
2015.07.31 07:09:37
张爱文律师
服务地区：上海-上海
公司违法解除需双倍赔偿，可以申请劳动仲裁解决。
2015.07.31 08:53:23
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邴园庆律师
服务地区：上海-上海
如果是自己辞职的，没有经济要求补偿金；如果单位违法解除劳动合同的，可以单位支付赔偿金。
2015.07.31 09:17:08
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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
辞职的话是没有经济补偿金的
2015.07.31 10:49:03
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李安国律师
服务地区：上海-上海
还是需要支付经济补偿金的。
2015.07.31 11:15:10
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刘雪艳律师
服务地区：上海-上海
如果自愿离职是没有赔偿的，工作时间自由最好有书面通知
2015.07.31 15:50:44
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
公司违法解除需双倍赔偿可以申请劳动仲裁解决
2015.08.19 06:16:47
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