合同到期后,公司不续签。有什么补偿吗?另外,我已经工作了三年半了。公司刚刚支付了五个月的养老保险金。这个可以补充。此外,一些签订合同的人溜进了公司,而另一些人不允许这样做。询问如何补偿

更新时间:2022-08-11 11:18:33
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合同到期后,公司不续签。有什么补偿吗?另外,我已经工作了三年半了。公司刚刚支付了五个月的养老保险金。这个可以补充。此外,一些签订合同的人溜进了公司,而另一些人不允许这样做。询问如何补偿
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-11 11:13:23
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-11 11:16:40
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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会有补偿,按照不续签劳动合同一年补一个月,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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我在公司做了四年,今年公司不续签了,请问有补偿吗?
应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
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请问我跟公司的合同马上到期,公司不续签,我有补偿吗。请问公司可以这么做吗?
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我在公司的合同两个月前到期,老板说不续签了。现在公司运营出现了问题。让我们休息一下,也就是遣散,但是
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需要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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