有个问题想咨询下：在劳动合同结束前，因公司有变动而提前终止员工的劳动合同。那么，在这种情况下，

更新时间：2015-07-30 23:47:53

问题描述：

您好！有个问题想咨询下：在劳动合同结束前，因公司有变动而提前终止员工的劳动合同。那么，在这种情况下，员工应要求公司按一年一个月赔偿还是一年两个月的赔偿？

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李雪波律师
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。

2015.07.30 10:13:40

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李律师，您好！情况是这样的，我从事的这家公司是属香港公司，而我从事的工作是在大陆操作，现公司是以不能在大陆做这些，要把所有文件搬回香港做为由而跟我协商想提前终止合同。公司也有说可以不终止，我可以负责其它公司的工作，但我不答应。请问这种情况可以要求双倍？

2015.07.30 10:41:40
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

双倍赔偿

2015.07.30 02:09:35

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文华律师
服务地区：广东-深圳

有合理理由解除劳动合同，补偿金为一年一个月，如未提前一个月通知，则增加一个月

2015.07.30 08:37:35

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

要看终止的理由，不能随便终止，否则可能构成违法解除劳动合同，那就要一年2个月的标准赔了。希望我的回答可以帮助你！

2015.07.30 23:47:53

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