之前我咨询过您，现在想再咨询您一下，如果公司要求我一定要回深圳上班，但出于我个人问题不能去，但公司没有在合同期满前30天提出书面通知，这样的情况下，我是否有赔偿？至今为止没有任何通知的情况下，劳动合同
更新时间：2006-01-03 20:20:43
问题描述：
我是2003年3月12日进入这家公司的，由于公司这两年的经营问题，现将广州办移到深圳工厂，预计会在2006年1月20日左右会搬到深圳去，但我不想去深圳上班，劳动合同已于2005年12月31日到期，2005年12月30日其他同事已经收到了新的劳动合同，而没有我的，我问过工厂人事，人事说就是没有我的，除非我去深圳。而在此之前没有任何书面通知此事。
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