如果没有接到任何通知的情况下，我继续上班，是否已经算原有的劳动合同延期，我仍受到劳动法的保护？如果没有任何通知，我也不去深圳，我与公司的关系将如果解决？
更新时间：2005-12-31 23:51:27
问题描述：
公司由于经营问题，将广州办移到深圳工厂，预计会在2006年1月20日左右会搬到深圳去，但我不想去深圳上班，劳动合同将于2005年12月31日到期，今天其他同事已经收到了新的劳动合同，而没有我的，而在此之前也没有任何书面或口头的通知——公司将不与我续签劳动合同的事。
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