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请问在合同期间提前30天辞职，用人单位不答应辞职，而当事人强行辞职，算违法吗？

更新时间：2015-07-28 16:25:16
问题描述：
请问在合同期间提前30天辞职，用人单位不答应辞职，而当事人强行辞职，算违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，这不违法，提前30天通知了用人单位已经是履行了法律要求的程序，而后离职时合法的。因为辞职是劳动者的权利，公司不能无理阻止劳动者辞职。
    2015.07.28 11:41:16
    点赞
    强行辞职，要付违约金么？
    2015.07.28 12:01:47
    你好，如果提前了30天通知用人单位就可以，辞职并不存在违约责任。你的劳动合同里是否有关于违约责任的约定？
    2015.07.28 12:04:22
    没有
    2015.07.28 15:10:04
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1309233 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2015.07.28 16:25:16
    点赞
  • 孙文丰律师
    孙文丰律师
    服务地区：广东-深圳
    不违法
    2015.07.28 10:56:33
    点赞
  • 唐瑭律师
    唐瑭律师
    服务地区：广东-深圳
    提前三十天告诉公司即可，到时候可以直接离开，希望我的回答可以帮助您！
    2015.07.28 16:08:26
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