二级残疾人私企工作五年多无固收编岗位被解雇请问可以向劳动仲裁要求公司复岗工作?

更新时间：2015-07-26 00:25:37

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在一民营单位工作了二十多年，劳动合同为无固定期限，咨询一下长假有期限吗？我能仲裁单位恢复我上班吗？

你好，可以去仲裁委员会进行仲裁

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

劳动法解雇员工赔偿标准

请问一下，公司辞退员工，要求三十天之后再走，赔偿金为N，被辞退者是否可以去劳动仲裁处提出异议。

若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的，公司可以拒绝员工辞职；若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，且到达三十日期限的，公司无权拒绝。

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单位单方面解除合同吗

工作19年了，公司变动了工作岗位，想离职有补偿吗？可以申请劳动仲裁吗

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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公司无故调离工作岗位，新工作压力更大，工资降低，可以申请劳动仲裁吗？

在下列情况下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因确认劳动关系而发生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生争议的；或者因劳动报酬、工伤医疗费等事项而

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工作十年多,用人单位以部门解散为由辞退

可以申请劳动仲裁

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被单位辞退快一年了可劳动仲裁吗

请及时申请劳动仲裁，建议到律师所咨询。

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未签订劳动合同，在工厂实习被辞退可以申请劳动仲裁吗

可以

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公司两年前将我从技术员岗位调到现在的业务员岗位，我现还可申请劳动仲裁解除合同吗？

你可以拒绝更换岗位，要求按原岗位履行劳动合同。但单位跟你协商变更劳动合同不成，可以与你解除劳动合同，并按照你在单位的工作时间支付经济补偿金。如满意，请采纳。

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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

您好，可以起诉对方追究责任

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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

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