未签订劳动合同,在工厂实习被辞退可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2011-11-16 11:21:09
问题描述:
在一家工厂实习,但未与工厂签订劳动合同,并且工资也比当地的最低工资低,现在工厂以整修暂停生产没事做为由辞退,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
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已经解除劳动合同将近一个月,但是公司未按时发工资并挂账也没有接到通知原因,这可以申请劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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律师您好!我在工厂做了3个月,但是工厂没有签定劳动合同,我现在辞职了,可以申请劳动仲裁双倍工资吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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在职三年有余,公司未与签订劳动合同,未买社保,请问这种可以申请劳动仲裁吗,需要准备些什么资料
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同申请劳动仲裁
可以要求双倍工资.....
全部1个答案 >
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企业未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,你应当先申请工伤认定,然后再通过劳动仲裁向单位进行索赔。
全部8个答案 >
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
并可以要求合法工资期间双倍工资、经济补偿金和补缴社保等赔偿
全部3个答案 >
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