未签订劳动合同,在工厂实习被辞退可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2011-11-16 11:21:09
问题描述:
在一家工厂实习,但未与工厂签订劳动合同,并且工资也比当地的最低工资低,现在工厂以整修暂停生产没事做为由辞退,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,如果是劳动纠纷,当然可以申请劳动仲裁。
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被辞退后能否申请劳动仲裁
被辞退后能否申请劳动仲裁
劳动争议案例 38261
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
可以,建议联系我详细咨询
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与公司没有签订劳动合同,我想申请劳动仲裁
您好,企业信用网查询公司工商登记情况。公司未注册则可以向个人要求。
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未签订劳动合同被辞退是不是要先申请劳动仲裁
可以要求公司支付你双倍工资补偿等,可委托律师代理仲裁
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未签劳动合同申请劳动仲裁
可以要求双倍工资.....
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企业未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,你应当先申请工伤认定,然后再通过劳动仲裁向单位进行索赔。
全部8个答案 >
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
并可以要求合法工资期间双倍工资、经济补偿金和补缴社保等赔偿
全部3个答案 >
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