员工生病住院所用费用公司承担多少?员工个人工资怎么算?

更新时间:2015-07-23 18:14:21
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员工生病住院所用费用公司承担多少?员工个人工资怎么算?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果缴纳社保的,公司不承担责任。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
    2015.07.23 18:14:21
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    公司没有交纳五险一金,我曾多次要求公司交纳不成!
    2015.07.23 18:19:16
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公司注销要多少费用
公司注销要多少费用
企业法律顾问 15735
公司为给员工交社保生病住院费公司承担多少,是属于违反劳动法,怎么陪偿
  核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以
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888 人咨询过
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公司放假一个月,员工保险怎么算?员工只担负自己缴纳的部分对吗?是不是违规呢?
停产停工一个月内的,应当正常按照劳动合同约定支付工资,员工担负自己缴纳的部分,公司行为违法。
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请问!公司没有买社保,员工生病住院了这又应该如何处理?公司是否应该承担相关费用?
由单位承担医保报销范围内的赔偿,同时公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工
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每月1300的社保费用,员工要承担多少公司承担多少?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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员工患病,薪水如何支付
员工患病,薪水如何支付
劳动法案例 43593
职工在上班期间生病,没有社保,医药费公司应该承担多少?
配合现有的证据,在沟通无效时,可选择诉讼解决。
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公司没为员工购买社保现员工生病住院公司应承担多少医药费?
因公司的原因没有买社保,导致无法报销的,可以要求公司按社保标准全部支付医药费。解雇还应支付经济补偿金。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系
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公司未给员工购买社保现员工生病住院公司应承担其部份医药费吗?
公司应支付属于社保统筹范围内的医疗费。
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