公司没为员工购买社保现员工生病住院公司应承担多少医药费?

更新时间:2011-10-17 13:48:30
问题描述:
我爸爸在10月8号下午休息时间突然发病住院,而且有是很危险的脑出血。但是当天下午我爸公司就说把我爸解雇了,并且把1个月08天的工资给了我们。我爸在这个公司工作1年多了,从未买过社保。现在我爸突然这样家里已经花了几万了……所以我向请问一下:公司没为员工购买社保现员工生病住院公司应承担多少医药费? 该公司有没有触犯劳动法?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    因公司的原因没有买社保,导致无法报销的,可以要求公司按社保标准全部支付医药费。解雇还应支付经济补偿金。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系,帮你爸争取合法权益。
    2011.10.17 13:48:30
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,若是因公司的原因没有买社保,导致无法报销,可以要求公司按社保标准全部支付医药费。
    2011.10.16 20:19:44
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求单位赔偿相当于社保的待遇
    2011.10.16 21:29:24
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
    2011.10.16 21:58:01
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  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司赔偿,公司要承担医药费用
    2011.10.16 22:21:46
    点赞
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公司未给员工购买社保现员工生病住院公司应承担其部份医药费吗?
公司应支付属于社保统筹范围内的医疗费。
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公司没为员工购买社保现员工生病住院公司应承担部分医药费吗?
由于公司没有办理医疗保险,本应由社会保障局支付的医疗费由公司支付
全部2个答案 >
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跟管治疗,取不出来,这是医疗事故,大概能赔偿多少钱
法律分析:依据医疗事故处理条例的规定,牙医造成医疗事故后,医疗事故赔偿的项目包括医疗费、医疗费、住院伙食补助费等。法律依据:《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗
全部3个答案 >
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