请问!公司没有买社保,员工生病住院了这又应该如何处理?公司是否应该承担相关费用?

更新时间:2017-01-15 09:10:10
问题描述:
请问!公司没有买社保,员工生病住院了这又应该如何处理?公司是否应该承担相关费用?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    由单位承担医保报销范围内的赔偿,同时公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.01.15 09:10:10
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    公司要承担因没有给员工参保本由社保报销的那部分费用。
    2017.01.10 09:42:56
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请问我这算工伤吗 ?我的医药费该由谁来支付?公司该承担什么?
你好! 是工伤,应申请工伤认定,享受工伤待遇!医药费用由单位或工伤保险部门承担! QQ:422829278
全部7个答案 >
888 人咨询过
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请问:1.就这个问题,公司应该承担所有的医药费吗?2.公司没有参保,所赔付的意外伤害的钱应该属于谁?
1、这属于工伤,单位应当承担所有的医药费; 2、公司没参加社会保险,所有的赔偿均由单位承担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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这样的问题作为公司应该怎样解决?公司给员工报销医药费用时员工应该提供哪些凭据?
1、员工应当证明其为工伤,公司才由义务解决医疗费。2、若为工伤,但工伤不必然导致要解除劳动关系,若职工自己单方提出解除劳动关系,则公司没有责任给予其经济补偿。3
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888 人咨询过
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请问这到底和公司有没有关系?公司的说法对吗?公司该承担什么责任?伤者医药费用?误工费用该怎么算?
根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受机动车事故伤害的,属工伤,应享受工伤保险待遇。解答律师:苏州竹辉律师事务所,敖律师, 联系电话:67184566。
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888 人咨询过
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我父亲是属于工伤吗?而公司是否应承担医疗费用?
你好,首先对你父亲的不幸遭遇深表同情,希望他快点康复。 1、你的父亲是属于工伤。根据《工伤认定办法》第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工
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888 人咨询过
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