在同一家公司上班中间因为公司改名签过一次终止合同没有给经济补偿金,现公司裁员工龄只以公司改名之后的算

更新时间:2015-08-08 06:37:19
问题描述:
在同一家公司上班中间因为公司改名签过一次终止合同没有给经济补偿金,现公司裁员工龄只以公司改名之后的算起,且平均工资没有算年终奖和各种补贴,是否合法
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    之前签过终止协议,如果没超过一年的时效,之前的工龄补偿还是可以主张的,如果超过时效恐怕就没什么机会了。
    2015.07.23 11:03:46
    点赞
    签过,超过四年了
    2015.07.23 11:07:21
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可向劳动部门投诉的
    2015.07.24 21:32:35
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合理的…你可向劳动部门投诉的
    2015.07.23 10:39:12
    点赞
    劳动部门来过一次,没起什么作用,主要还是要我们谈
    2015.07.23 10:41:05
  • 王荣臻律师
    服务地区:上海-上海
    你好,工龄应当连续计算,至于补贴和奖金应当是计入平均工资的。
    2015.07.23 10:42:11
    点赞
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,法律明确规定这种情况工龄应该连续计算,可以要求加在一起年限的经济补偿金。
    2015.07.23 10:52:15
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以申请仲裁。或起诉。
    2015.07.23 16:26:59
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合理的你可向劳动部门投诉的
    2015.08.08 06:37:19
    点赞
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