在公司工作三年多了只签了第一年的劳动合同未续签可否要求公司赔偿

更新时间：2012-10-17 18:03:44

问题描述：

我在这家公司已工作了三年多了,但只是在进公司时签了第一年的劳动合同后(合同期为一年)未再续签,可否要求公司赔偿?如有的话可以参照哪个法律条文?

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黄黎玉律师
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本来可以要求支付未签劳动合同期的双倍工资，但是诉讼期限是一年。可以要求公司签定无固定期限劳动合同。

2012.10.17 17:24:33

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诉讼期限一年指的是未续签合同的一年内吗？如像我已经未签合同超过两年应该怎样维权？有何法律条文可依据？

2012.10.19 10:27:31
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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未签劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。

2012.10.17 15:08:19

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孙志强律师
服务地区：广东-深圳

未签订劳动合同的期间可以要求双倍工资差额补偿

2012.10.17 16:58:28

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蓝远辉律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司赔偿双倍工资差额，但你要注意你的诉讼时效，只有一年，如果过了劳动仲裁就没法支持你了，你要抓紧

2012.10.17 17:24:44

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时效性一年是什么意思？是未续签合同后一年吗？但我现在在公司已工作三年多了，只是第一年才有签合同。后面的两年多都未再有续签。

2012.10.18 18:01:47
杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可要求公司签订无固定期限的劳动合同。

2012.10.17 17:43:31

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罗鸿兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求赔偿，具体建议来我所咨询或者电话咨询本律师。

2012.10.17 18:03:44

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