公司拖欠工资我发函要求解约并申请仲裁，如果我函件上写的是7月31日要求解约，我今天能不能去仲裁？因为

更新时间：2017-09-25 14:23:48

问题描述：

公司拖欠工资我发函要求解约并申请仲裁，如果我函件上写的是7月31日要求解约，我今天能不能去仲裁？因为公司已经进入政府清算，我担心随时有可能宣布破产

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

堵远律师
服务地区：江苏-无锡

可以把解除劳动合同、支付拖欠工资、经济补偿金等作为仲裁请求一并提出，具体处理方法可以来电咨询。

2015.07.23 11:21:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助363063 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2017.04.05 06:11:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助553234 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2017.09.10 03:20:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1723506 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项；3、你还可以索要没签劳动合同的双倍工资，但是时效为一年，建议具体以当地劳保局处理为准。

2017.09.25 14:23:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。