工厂2015年5月开始升工资底薪,我在6月13号辞职了,现在

更新时间:2015-07-21 18:10:42
问题描述:
工厂2015年5月开始升工资底薪,我在6月13号辞职了,现在工厂给我结算工资还是以5月份前没有提升底薪给我结算工资,这样我该如何维权。
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2位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.07.21 18:10:42
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    劳动仲裁,
    2015.07.21 17:53:19
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我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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本人于2014年5月31日辞职,就在造发5月份工资的时候
您的基本工资公司肯定要支付给你的,先去协商处理,如果不行可向劳动监察大队反应情况。详细情况建议咨询律师。
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对于个人雇佣童工的情况,相关处罚措施有哪些
雇佣童工违法。处理方式:1.立即停止雇佣行为;2.向相关部门报告并接受处罚;3.如造成损害,及时赔偿。不同情况下,需根据实际情况选择合适方式,确保合法合规。
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关于工厂使用未成年工的举报事宜
工厂使用未成年工可能面临以下法律责任:首先,根据《劳动法》规定,工厂若违反未成年工保护规定,劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款。其次,若工厂的行为对未成年工造
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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公务员试用期内还可以回原单位吗
试用期内回原单位较复杂。如果是应届毕业生,可由机关直接退学校改派。社会人员则需辞职,并确保无不得辞去公职情形。另可考虑申请调离,需符合规定并协商。
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工人上班经常喝酒,便迟退,有补常吗
上班经常喝酒被辞退。没有
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学校选择实习的时候说跟学校一定不会进厂
可以。学校应根据学生的专业方向和兴趣,为其安排适合的实习单位。这有助于学生更好地将理论知识与实践相结合,提升专业素养和实践能力。同时,学校也应尊重学生的选择权,
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