我新入职一家公司,但是没有签订入职合同,他说要试用期一个月之后才能签订合同.我想问一下,这样一

更新时间:2015-07-21 21:05:31
问题描述:
您好,我新入职一家公司,但是没有签订入职合同,他说要试用期一个月之后才能签订合同.我想问一下,这样一个月之后会不会不给我工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.07.21 10:42:48
    点赞
  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    您好,根据案情而定,具体和律师联系单位的行为违法
    2015.07.21 11:56:18
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商试用期工资。如不发放,可以向劳动部门投诉
    2015.07.21 10:47:41
    点赞
  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 协商工资 不发放 可以投诉
    2015.07.21 11:17:54
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可以到劳动部门投诉
    2015.07.21 11:26:45
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不会的
    2015.07.21 11:39:36
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不会的。
    2015.07.21 11:40:17
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 需要给您
    2015.07.21 14:08:56
    点赞
  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要支付工资
    2015.07.21 21:05:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想商量一下,当时没有签合同,只是填写了入职表,我现在因为特殊原因离职,离职报告不到一个月,所
劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好!当我进入一家公司时,我签了一份劳动书。我签了一年的合同,但还没到一年,我就不想在这里做了。辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家新公司工作了23天,试用期七天后在一张纸上签字,说辞职需要提前一个月,否则我不会支付工
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在一家公司的试用期内,签订了劳动合同,
如受培训的需要按约定赔偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和在职单位在面试时订下了试用期为三个月和月薪,但只是口头承诺,没有签订劳动合同,现在快满一个月了,
用人单位此做法是违法劳动法,劳动者可以随时解除劳动关系,根据劳动合同法的规定用人单位自用工其满一个月未满一年的未以劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,公司不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24319 人
你好,买车的时候付了一千块钱,但是没写合同和协议,现在不要车了,能退吗
13分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
三方责任,一方无驾驶证车脱审。为什么他们当初答应的是把做保险给无驾驶证脱审的车修车到现在为什么不放车
14分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
我把微信群群主转让给别人,别人之后所有管理的事物跟我还有关系吗,承担的责任跟我有关系吗
15分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
法院会不在工作品给打电话吗
26分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
欠朋友钱换完了张口要利息
27分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
男方不愿意离婚,女方要求离婚
29分钟前
周黔灵律师
近期帮助 678 人
你好,怎么要回给前男友的转账
34分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询