没签合同,签了劳动解除合同还可以要求公司补偿吗?

更新时间:2015-07-16 15:42:29
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  • 谢凤碧律师
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没签劳动合同已经快两年了,还能要求公司赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在没有签订劳动法合同的情况下,辞职可以要求公司补偿吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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不签劳动合同辞职可以要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好! 至少没有签订书面劳动合同,,可以要求双倍工资赔偿,至于你们钱的解除劳动关系的文件,对你们肯定不利,但是解除劳动关系的书面文件,与劳动者本人主动辞职的
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上班半年都没有签定劳动合同,被辞退后可以申请劳动赔偿吗?
可以。你可要求未签劳动合同的双薪和相应的经济补偿。
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