上班半年都没有签定劳动合同,被辞退后可以申请劳动赔偿吗?

更新时间:2009-05-22 17:37:52
问题描述:
我在公司上班半年了,但是公司一直都没有跟我签定劳动合同,现在我被公司辞退了,请问我可以要求公司给予我一定的劳动赔偿吗?
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    公司存在违法行为 。可以要求未签书面合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿,代通金。
    2009.05.22 14:13:16
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    可以。你可要求未签劳动合同的双薪和相应的经济补偿。
    2009.05.22 17:37:52
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  • 单薇律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求公司支付你双倍工资并支付赔偿金。
    2009.05.22 10:51:05
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    有经济补偿的,并可主张双倍工资的赔偿
    2009.05.22 10:55:03
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  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    有经济补偿的,并可主张双倍工资的赔偿...
    2009.05.22 11:40:37
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  • 吴云江律师
    服务地区:上海-上海
    1.可以要求双倍工资。
    2.如果公司辞退的话,视情况可以要求经济补偿金。
    2009.05.22 12:30:16
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  • 杨晓晨律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张双倍工资,代通金。
    2009.05.22 15:52:23
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我在公司已经快半年了,但是公司还没有签订劳动合同,现在我要辞职了,能不能要求公司赔偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上了三个月的班,公司未和我签订劳动合同,现在公司要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,被辞退,可以申请支付赔偿金吗
单位做法违法,可以主张双倍工资及经济赔偿金。在辞职前,建议你搜集相关证据证明你与单位之间的劳动关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在职时未签定劳动合同,离职后是否可以申请劳动赔偿呢?
有证明事实劳动关系证据,可以获得赔偿。
全部1个答案 >
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