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律师你好！我在一个厂里刚好做了一个月，其中请假半个月，前天刚签了劳动合同，合同里写了试用期一个月，现

更新时间：2015-07-15 20:33:14
问题描述：
律师你好！我在一个厂里刚好做了一个月，其中请假半个月，前天刚签了劳动合同，合同里写了试用期一个月，现在离职可以拿到工资吗？
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  • 杨健律师
    杨健律师
    服务地区：浙江-杭州 136-7582-4644
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    提供了劳动就可以领取工资
    2015.07.15 20:33:14
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你好，我刚进公司，签合同的时候说试用期离职需要提前15天，现在因为个人原因不能再工作了，只工作了三天
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前
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员工试用期劳动合同模板
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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你好，我在公司做了快半个月了，但没有签劳动合同，如果我做满了一个月可以离职吗？会不会发工资？
如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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你好，我和公司签了三个月的试用期合同，工作了一个月想辞职，这个月能拿到工资吗？
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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你好，我是安邦的实习监控员。我现在已经工作了将近半个月了。我想问什么时候离较好。试用期一个月后离职可
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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我刚进公司，签了合同，试用期3个月，工作了一个月之后，我想辞职。老板以合同上规定试用期离职要一
可以投诉
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我在一个公司上了一个月零六天的班，我没有有签劳动合同，公司规定三个月试用期，试用期期间现辞现走，提前
你好，你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况，但一点是可以肯定的，就是你工作就应当支付你工资。
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我是在大型超市上班，签了两年劳动合同，现在我上了23天的班，试用期是一个月，我现在不想做了，因
提前3天通知单位解除劳动合同。
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试用期三天过了，没签劳动合同，我做了半个月，要辞
提前三十天申请
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你好！离职应当提前30日通知用人单位
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试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题
试用期解除劳动关系，常见处理方式包括协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方达成一致，可协商解除；劳动者有正当理由，可
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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厂里请病假要开什么证明？
请病假需医院证明。具体操作：1. 向单位了解病假规定；2. 前往二级甲等及以上医院就医，并开具证明；3. 将证明提交给单位，按照单位流程申请病假。
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在女职工休产假期间，用人单位是否有权解除劳动合同
女职工产假被解雇不合法。若遇此情况，1.收集证据，如合同、工资单等；2.咨询律师或法律机构；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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