律师你好!我在一个厂里刚好做了一个月,其中请假半个月,前天刚签了劳动合同,合同里写了试用期一个月,现

更新时间:2015-07-15 20:33:14
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律师你好!我在一个厂里刚好做了一个月,其中请假半个月,前天刚签了劳动合同,合同里写了试用期一个月,现在离职可以拿到工资吗?
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  • 杨健律师
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    提供了劳动就可以领取工资
    2015.07.15 20:33:14
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你好,我刚进公司,签合同的时候说试用期离职需要提前15天,现在因为个人原因不能再工作了,只工作了三天
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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你好,我在公司做了快半个月了,但没有签劳动合同,如果我做满了一个月可以离职吗?会不会发工资?
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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你好,我是安邦的实习监控员。我现在已经工作了将近半个月了。我想问什么时候离较好。试用期一个月后离职可
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在一个公司上了一个月零六天的班,我没有有签劳动合同,公司规定三个月试用期,试用期期间现辞现走,提前
你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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