我在南京一家工厂,去年10月底入职,到月底还有五天,一直到2015年5月份离开的,他家的厂小就三个人

更新时间:2015-07-15 09:54:33
问题描述:
我在南京一家工厂,去年10月底入职,到月底还有五天,一直到2015年5月份离开的,他家的厂小就三个人,连我三个,而且那两个都是他家亲戚。从入职到离职没有签合同,没有交保险,还拖欠工资至今还不给,我手上只有和小老板发得要钱得短信这个可以作为证据吗?证人我也可以找得到!别的找不到了,按照劳动法请问我可以得到哪些赔偿?到哪里维权?走什么样得程序?谢谢!
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,你可以要求双倍工资,建议面谈。
    2015.07.14 09:23:04
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    如果面谈不成功我可以去劳动仲裁吗
    2015.07.14 20:29:44
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    可以要求双倍的工资的。
    2015.07.15 09:54:33
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888 人咨询过
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我去年10月份在一家公司上班,到今
比较难办哦,你一定要找到相关劳动关系的证据,可到劳动部门申请仲裁维权。
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我是2014年2月份入职的,到现在
如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司赔偿2个月工资的经济赔偿金,如果没有签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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2010年五一上海放假5天
2010年五一上海放假5天
假期待遇 46802
我在2012年8月底到这家公司上班
你好 属于你个人的问题 需要承担法律责任
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888 人咨询过
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我想咨询一下,我们三个人从4月份到6月份上了
你好,可以申请劳动仲裁,建议详细咨询律师。
全部2个答案 >
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