我是2014年2月份入职的,到现在

更新时间:2015-01-04 22:05:22
问题描述:
你好,我是2014年2月份入职的,到现在马上快满一年了,现在公司会挑小问题出来说要劝退我,我应该怎么回应呢,还有就是我入职以来的平均工资是在6000左右,我能拿赔偿金吗?怎么计算呢
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  • 易德祥律师
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    如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司赔偿2个月工资的经济赔偿金,如果没有签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2015.01.04 22:05:22
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律师您好!我2014年2月份到我现公司上班到年底2015年2
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。。
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2014年9月份进公司上班,2015年1
可以到劳动部门投诉。
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本人于2014年2月份入职至2015年1
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部2个答案 >
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关于做好2008年、2009年公务员考核
关于做好2008年、2009年公务员考核
公务员考核标准 20007
2011年11月份入职,到2014年3月
你好,入职满1年开始享受带薪年假。按照上述情况,公司在2013年和2014年都必须给与你带薪年假。
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