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我与公司签订的是三年的合同，但是合同到期后，用人单位没有与我续签，应该是忘记了，已经过去四五个

更新时间：2015-07-13 23:05:53
问题描述：
你好，我与公司签订的是三年的合同，但是合同到期后，用人单位没有与我续签，应该是忘记了，已经过去四五个月了，自五月份起涨工资，可是我们的工资底薪是涨了不过在技术津贴上减除了好多，我想请问如果我不与公司签合同了，是否能拿到赔偿金。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，如果公司把你们辞退了，是要支付你们经济补偿金的，一般来说主动辞职很难拿到补偿金，如果公司之前有加班没有调休的，可以要求加班费。具体情况可以电话联系我详谈。
    2015.07.13 14:43:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助938864 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你主动提出离职则不能获得补偿
    2015.07.13 13:45:25
    点赞
  • 朱晶晶律师
    朱晶晶律师
    服务地区：广东-深圳
    可以，建议了解具体情况后予以详细解答。
    2015.07.13 17:31:47
    点赞
  • 樊琼律师
    樊琼律师
    服务地区：广东-深圳
    公司需要支付未签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金
    2015.07.13 17:33:26
    点赞
    劳动分局让去找村委会，感觉不太理会，这时候我应该去找谁解决呢？
    2015.07.13 17:41:36
    劳动局申请仲裁
    2015.07.13 17:47:30
    这样的话不用经过村委会也可以吗？
    2015.07.13 18:06:20
    向劳动仲裁委申请仲裁不关村委的事
    2015.07.14 09:47:35
    如有不明白的可电话咨询
    2015.07.14 09:48:03
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你与公司已成为事实上的劳动关系，可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
    2015.07.13 17:42:57
    点赞
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    合同到期，公司没有与你续签，你是可以主张未签订劳动合同的双倍工资  
    2015.07.13 21:28:58
    点赞
  • 唐瑭律师
    唐瑭律师
    服务地区：广东-深圳
    如果公司有4、5个月未与你签合同，那么建议你申请仲裁，要求这几个月的双倍工资。这事与村委没有什么关系，直接聘请律师申请仲裁即可。希望我的回答可以帮助您！
    2015.07.13 23:05:53
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