合同没到期，公司突然无故裁员，公司应该怎样赔偿？三年签一次合同，己签过二份二合，第二份没有到期，公司

更新时间：2015-01-29 12:42:16

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合同没到期，公司突然无故裁员，公司应该怎样赔偿？三年签一次合同，己签过二份二合，第二份没有到期，公司运营一切正常。

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您好，无故裁员一般就需要支付经济补偿金，如果涉及到违法解除，需要支付经济赔偿金的。经济补偿金是工作一年补偿一个月工资，经济赔偿金是工作一年补偿2个月工资。

2015.01.28 12:04:55

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公司裁员如何补偿|||　　根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半详细>>

2015.01.28 09:14:18

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赵永磊律师
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司法程序解决，维权可联系本律师处理

2015.01.28 10:43:33

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您好，这种情况要求按一年按二个月赔偿，有可行性吗？

2015.01.28 15:10:22
陈贤良律师
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

2015.01.28 18:08:06

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陈世炫律师
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可以申请劳动仲裁。

2015.01.28 19:33:09

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翁林霞律师
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你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2015.01.28 22:03:47

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黎斌律师
服务地区：广东-广州

要求支付经济补偿，共计支付12个月

2015.01.29 12:42:16

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我在公司上班三年多了，但当时合同签的二年，直到现在没续签，但现在我想辞职，公司该如何补偿我？如

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