我是2009年11月10日进入企业的,当时签订了劳动合同,后来续签到2015年2月19日到期,到期后

更新时间:2015-07-13 17:49:53
问题描述:
我是2009年11月10日进入企业的,当时签订了劳动合同,后来续签到2015年2月19日到期,到期后企业没有和我重新签订劳动合同,同时企业在2014年8月6日进行了名称变更后也没有重新签订劳动合同,现在企业发通知暂停我3个月工作,我可以要求解除劳动合同并经济补偿和企业名称变更后双倍工资赔偿吗
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3位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个可以要求的。
    2015.07.12 17:10:35
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  • 刘宗伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,建议先把你的第一份劳动合同给律师仔细分析一下
    2015.07.12 17:00:52
    点赞
  • 冉波律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以
    2015.07.13 17:49:53
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合同到期单位不续签
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劳动合同纠纷 105199
我是05年4月1日入社的实习两年多,07年7月签的正式合同,到2015年7月合同到期公司不给续签。今
实习期不算在内。不续签应当支付八个月的经济补偿。如果合同已签订两次以上的,不存在续签的问题。
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我与公司2008年1月1日至2009年12月31日签订两年合同,到期后没有续签,直到2013年6月1
你好,中断的劳动合同期间可以尝试跟他要求双倍工资,建议你先跟单位进行协商,不满意的话再去仲裁。
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我与用人单位的劳动合同签于2012年4月1号,已于2014年12月31日到期,至今未续签,但仍上班,
你好。你可以要求2015年2个月双倍工资赔偿和2个半月的经济补偿金
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