我6月进厂,现在还没有一个月,没签合同但是他说要走就要扣一半工资。怎么办?我7月4号,写过辞工书,

更新时间:2015-07-11 22:43:26
问题描述:
我6月进厂,现在还没有一个月,没签合同 但是他说要走就要扣一半工资。怎么办?我7月4号,写过辞工书,但是被主管扔了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!保留事实劳动关系证据,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。
    2015.07.11 11:34:06
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    起诉解决 
    2015.07.11 22:43:26
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我按正常离职辞工,6月1号交的辞工书,就是做到6月30号走,六月份的工资老板要到7月31号才发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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厂里压两个月的工资,11月底发9月份工资,进厂没签合同,想辞职,不给批,因为这里缺人,我应该怎么做?
辞退应提前30日书面告知,然后期限到了就可以走人了,不结工资可以申请劳动仲裁的。
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上了两个月班,9月26递交辞工书,不批,现在也不让走,没有签合同。
不需要单位批准,提前30天书面申请离职,保留好证据,不发工资,建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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