如果签订了试用期合同但未签订劳务合同,我在试用期内提出离职并准备去另一家公司就职,这样是否是合法的,

更新时间:2015-07-08 15:40:42
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如果签订了试用期合同但未签订劳务合同,我在试用期内提出离职并准备去另一家公司就职,这样是否是合法的,怎样做才合法?
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  • 冉波律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以
    2015.07.08 15:40:42
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员工试用期内可以签订试用期合同吗
试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同
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我现在一家公司的试用期内,签订了劳动合同,
如受培训的需要按约定赔偿的。
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试用期签订的合同
试用期内可解除合同。
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试用期员工已经签订试用期合同
向劳动监察部门投诉。
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试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退,可否要求公司赔偿
你好,可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
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试用期签订的合同
员工在试用期间可以随时辞职,提前三天通知单位即可
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试用期签订的合同
有法律效力的,用人单位应当与你签订劳动合同,并在劳动合同中约定试用期。
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