员工与公司协议签署问题

更新时间：2015-07-26 06:29:47

问题描述：

原先公司提供住宿收一定费用，三人/间。每月150，现在公司要与我们签协议，协议为五年。若五年时间不到辞职，将以每月3倍的价格赔偿公司。这样的协议违法吗！

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张清律师
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你好，这类协议如果包含在劳动合同内，那么属于无效协议。但是如果是单独的，那么协议是有效的，但是相应的违约标准过高。

2015.07.09 15:22:19

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但具体要以协议内容为准，根据你的描述只能给出大致的回复，仅供参考。

2015.07.09 15:23:11
张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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属于福利的

2015.07.07 21:55:03

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王荣臻律师
服务地区：上海-上海

这应当属于福利，不该有赔偿的内容

2015.07.07 20:37:23

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公司现在要求我们签协议，应该怎么维权

2015.07.07 20:41:40
姚芳芳律师
服务地区：上海-上海

你好！协议的该项条款不符合劳动合同法的相关规定。

2015.07.07 20:38:52

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能具体说说不符合劳动法哪天规定吗

2015.07.07 20:40:35
罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

这应该是属于福利的

2015.07.07 21:31:07

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何传标律师
服务地区：上海-上海

你好，违法，协商不成，申请劳动仲裁

2015.07.07 22:32:38

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

这应该是属于福利的

2015.07.26 06:29:47

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