试用期两个月,如今两个月过去了,转正申请提交上去了,说要延期,这合法吗?

更新时间:2015-07-08 14:45:41
问题描述:
劳动合同签的是三年,试用期签订的是两个月,没有说明不合格就延期的说明,如今说我转正要延期,这合法吗?
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  • 刘舟律师
    服务地区:湖南-长沙
    用人单位无故延长试用期的行为属于单方面变更合同内容,你可以向当地劳动仲裁委员会申请按原合同继续履行,要求用人单位给你转正。
    2015.07.08 14:45:41
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  • 李攀贵律师
    服务地区:湖南-长沙
    试用期过后若单位并未说明您不合格等,应按照劳动合同约定转正。
    2015.07.08 08:45:27
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试用期有签订合同,两个月后转正,转正申请提交上去了,没有签订合同,劝退有赔偿吗?
你好,试用期过后没有通知不予录用即视为已经过了试用期正式录用。如果单位单方面更改合同履行地点属于违约。
全部2个答案 >
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公司说试用期两个月不交社保,这违法吗?两个月我转正了,还是没交,能怎么解决
公司行为违法。用人单位自用工之日起即应为员工交付社保。可以协商要求单位补办补缴,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我想询问的问题是:1.本该于12.7提交转正申请的,但公司派我出去工作,没来得及办理,我于1月份才提
既然你办理了离职手续,你就不能得到赔偿,其实假如你没办理手续,则问题简单多了,单位不能不要你的.
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