公司经营不当业务取消，准备将我裁员，但只赔偿一个月工资的2.5倍，法律方面合理么？

更新时间：2015-07-06 16:55:41

问题描述：

我在公司签了3年合同，但现在刚满1年，但由于业务经营不当，公司跟我协商想将我裁掉。说赔偿我一个月工资的2.5倍，并且为了减少赔偿，还将绩效分数没缘由的扣分。这在法律层面合理么？

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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付相应工作年限的双倍赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.07.06 11:08:41

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建议是申请劳动仲裁维权的

2015.07.06 10:53:59

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刘哲律师
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申请劳动仲裁维权的

2015.07.06 12:52:14

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王汉勇律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁，

2015.07.06 10:47:48

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你好，协商不成可以到劳动部门投诉

2015.07.06 10:48:37

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你好协商不成可以申请仲裁

2015.07.06 10:58:40

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李鹏律师
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如果全额给付你2.5倍工资，是可行的，毕竟你也没地在此单位愉快地工作下去了，当然得是你的全额工资

2015.07.06 11:03:40

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁维权的

2015.07.06 11:05:57

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.07.06 16:55:41

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