说裁员就裁员,只补一个月工资,合理吗?

更新时间:2009-10-31 13:30:12
问题描述:
合资企业,为了减少人力成本,裁员,10月底口头通知裁口,本人10/26号与单位进行了工作交接,10/30号单位要本人去签离职补偿,只补一个月,本人在单位工作一年多,请问合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法。
    2009.10.31 08:23:17
    点赞
  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    企业违反劳动法,你可以提起劳动仲裁!
    2009.10.31 13:30:12
    点赞
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裁员赔我一个月工资合理吗?谢谢
用人单位应当根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发放相当于一个月的工资的经济补偿金。
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