我在现公司做销售工作,已干5年,劳动合同最初签订是2010年5月13日至2013年5月12日,

更新时间:2015-07-03 09:16:05
问题描述:
您好:我在现公司做销售工作,已干5年,劳动合同最初签订是2010年5月13日至2013年5月12日,又从2013年5月13日续签至2016年6月30日。现在因销售业绩不达标,公司人事打电话劝退,请问这这种情况公司应该给什么补尝,还有从2012年8月份开始交社保跟公积金,在这公司上班期间休过婚假、产假。
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3位律师解答
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,违法解除劳动合同可以要求双倍补偿金,(每满一年补偿一个月工资)
    2015.07.02 19:34:05
    点赞
    您好:我干了5年,双倍补偿金是10月对吗?还有就是我做销售业绩不达标,公司也不能解除劳动合同是吗
    2015.07.02 19:40:26
    你好,是的,不能作为解除合同的理由。
    2015.07.02 19:49:08
    你好,是的,不能,
    2015.07.02 22:14:56
  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询
    2015.07.02 21:05:09
    点赞
    您好:如果我申请劳动仲裁,我需要准备什么材料,谢谢您的帮助
    2015.07.02 21:29:37
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    要求支付双倍经济补偿金
    2015.07.03 09:16:05
    点赞
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