一年合同,三个月试用期,三个月满被辞退

更新时间:2015-07-03 15:11:38
问题描述:
签订了一份一年合同,约定试用期是三个月,三个月刚满被辞退,理由是试用期条件不符合公司要求,查看合同法是一年2个月的试用期,那么第三个月我应该拿试用期的工资还是转正工资,此份合同存在问题吗?
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  • 肖利波律师
    服务地区:四川-成都
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    2015.07.03 15:11:38
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同一个协议书上有两个试用期,试用期三个月,试用期一年,现在都工作一年多了,也不转正,还给辞退了
由于是格式合同,按照有利于劳动者的试用期支持,试用期结束后未签劳动合同,建议咨询律师后,起诉公司。
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三个月试用期签了三年合同如果一个月就辞退
不合法的,可以到劳动监察部门投诉
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签了一年的合同,三个月被辞退
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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签了一年合同,试用期为两个月,突然被先辞退
支付全部工资,一年的劳动合同试用试用期不得超过一个月,如超过一个月,公司不得马上通知辞退,建议电话咨询
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一年合同三个月试用期
可以要求补偿,你可以向劳动监察部门投诉或是申请仲裁。
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试用期一个月可以辞退员工吗 但是已经签了三年三个月的合同
试用期内用人单位只有在有证据证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工,你可以依法要求相应补偿。
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