我公司一个员工想辞职,合同约定要提前一个月申请,但他想辞职当

更新时间:2015-06-30 11:08:07
问题描述:
我公司一个员工想辞职,合同约定要提前一个月申请,但他想辞职当天就走,公司没批准,然后他就消极怠工,而且屡教不改,公司该怎么办?放他走以后辞职的人必定争相效仿,不放公司又吃不消
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4位律师解答
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
    咨询我
    确实是个问题,建议公司将管理制度和处罚细化,累计若干次可以辞退。
    2015.06.29 18:54:10
    点赞
    他本来就是逼公司辞退他,又不能不给工资辞退
    2015.07.01 19:34:46
    遇到这种消极怠工,打错没有,小错不断,如果没有相应的制度,还真是不好处理。
    2015.07.01 21:01:14
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商沟通不成仲裁
    2015.06.29 14:36:31
    点赞
    能适当性的做出一定金额的惩罚吗?
    2015.06.29 14:45:35
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.29 22:29:40
    点赞
  • 江启荣律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者单方辞职,应当提前30日通知用人单位。
    2015.06.30 11:08:07
    点赞
    不提前后果怎么样?
    2015.07.01 19:32:35
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
我在民办学校在职,现在想辞职,人家不给辞职,说要等到学期末,但是合同上写的是提前一个月提出辞职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
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想辞职了,请问要提前一个月吗
您好,以为签订书面劳动合同为为由,可随时离开,同时您还可以要求单位支付双倍工资、社会保险及经济补偿金,如有需要,可来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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