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我公司一个员工想辞职,合同约定要提前一个月申请,但他想辞职当
更新时间:2015-06-30 11:08:07
问题描述:
我公司一个员工想辞职,合同约定要提前一个月申请,但他想辞职当天就走,公司没批准,然后他就消极怠工,而且屡教不改,公司该怎么办?放他走以后辞职的人必定争相效仿,不放公司又吃不消
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐玉杰律师
服务地区:广东-广州
138-2513-1866
咨询我
确实是个问题,建议公司将管理制度和处罚细化,累计若干次可以辞退。
2015.06.29 18:54:10
点赞
他本来就是逼公司辞退他,又不能不给工资辞退
2015.07.01 19:34:46
遇到这种消极怠工,打错没有,小错不断,如果没有相应的制度,还真是不好处理。
2015.07.01 21:01:14
肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商沟通不成仲裁
2015.06.29 14:36:31
点赞
能适当性的做出一定金额的惩罚吗?
2015.06.29 14:45:35
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁
2015.06.29 22:29:40
点赞
江启荣律师
服务地区:广东-广州
劳动者单方辞职,应当提前30日通知用人单位。
2015.06.30 11:08:07
点赞
不提前后果怎么样?
2015.07.01 19:32:35
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