劳动合同一年未到期想辞职,提前一个月申请辞职公司领导不同意。说要延后几个月,要招到员工才可以辞职。请

更新时间:2017-07-20 10:22:23
问题描述:
劳动合同一年未到期想辞职,提前一个月申请辞职公司领导不同意。说要延后几个月,要招到员工才可以辞职。请问这样我申请辞职到期,那天可以走吗?如果公司不结算工资可以打劳动局电话吗?劳动局会帮忙解决吗?还有就是当初签了两份劳动合同,没有一份又给员工。
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    劳动者自己离职应当可以提前30天通知用人单位,期限到了可以离开,无需单位同意。单位拖欠了你工资的,你可以到劳动部门投诉。
    2017.07.20 10:12:27
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    到一个月就可以正常走人了。
    2017.07.20 10:22:23
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辞职时主管没跟我提要辞职书,一个月到期后办理手续说要辞职术书,又要等一个月,我不想在等
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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我在民办学校在职,现在想辞职,人家不给辞职,说要等到学期末,但是合同上写的是提前一个月提出辞职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以
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我在公司工作快一年,没有签合同,今天提出辞职,领导不同意,开始说等到招到人,后来说要提前一个月提辞职
可以直接走人,但是你可以搜集一下你在单位上班的证据从什么时候上的班月工资多少钱等要求双倍工资并要求经济补偿金
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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