公司试用期间辞职

更新时间:2015-06-26 10:26:05
问题描述:
没有签订劳动合同,试用期6个月,现在干了1个多月,由于个人原因想辞职,可以立即走人吗?(只是在培训期间说辞职须提前10天通知)如果立即走人的话会有什么后果?
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  • 王涛律师
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    你好,建议你和公司协商好,再辞职。立即走,会按照旷工处理,你的工资也可能难以拿到。
    2015.06.26 10:26:05
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我在私人单位培训了3个月,干了2个半月后不想干了,想要辞职,可以直接走人吗?我们没有签订劳动合同。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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目前在农村信用社工作。如果考上事业单位,能立即解除劳动合同吗?听说要提前30天通知单位,但如果是这样
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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与用人单位签订劳动合同时,合同没有盖章,事后也没有给我一份。现在我在试用期,明天可以直接提交辞职报告
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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员工试用期间辞职
1、最好是用书面的形式告知以保留证据。2、不需要领导同意,满了三天就可以离职。3、如果不发工资可以申请劳动仲裁。
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试用期间辞职
应该支付工资。
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试用期间辞职
不行,可以向劳动部门投诉。
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