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对于公司长年不按时发放薪资！？拖欠这种现象该采取怎么样的法律保护呢！？公司从去年5月份到至今为止从未

更新时间：2015-06-28 09:53:19
问题描述：
对于公司长年不按时发放薪资！？拖欠这种现象该采取怎么样的法律保护呢！？公司从去年5月份到至今为止从未按时发放工资，现在6月26号我们还没有发放5月份工资，4月份工资是在6月18号发下来的。然后公司目前在劝退员工尽量减少赔偿，我们该采取怎么样的法律保护呢！？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐剑文律师
    徐剑文律师
    服务地区：广东-广州
    您好，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    如需帮助，可以电话联系我。
    2015.06.28 09:53:19
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  • 徐玉杰律师
    徐玉杰律师
    服务地区：广东-广州 138-2513-1866
    咨询我
    公司拖欠劳动者工资，劳动者可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并支付经济补偿金。
    2015.06.26 15:52:49
    点赞
  • 邓波律师
    邓波律师
    服务地区：广东-东莞
    可以走法律途径依法维权
    2015.06.26 10:05:06
    点赞
  • 江启荣律师
    江启荣律师
    服务地区：广东-广州
    请去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护合法权益。
    2015.06.26 10:56:54
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  • 叶泽扬律师
    叶泽扬律师
    服务地区：广东-广州
    劳动部门投诉
    2015.06.26 11:00:59
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.26 11:06:11
    点赞
  • 郑海律师
    郑海律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁即可^_^
    2015.06.26 11:27:33
    点赞
  • 宋乾修律师
    宋乾修律师
    服务地区：广东-佛山
    主动提出解除劳动合同，然后要求经济补偿
    2015.06.26 12:21:42
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