公司拖欠员工工资3个月整未发放，该如何赔偿！

更新时间：2011-10-31 09:56:28

问题描述：

公司拖欠员工8月-10月工资3个月整未发放，应该如何赔偿？不管拖欠几个月，都是按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条，每月薪金的25%赔偿吗？

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罗娟律师
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您好，您可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，申请仲裁要求单位支付经济补偿金、补发工资。关于25％的经济赔偿这个仲裁支持但法院不支持。

2011.10.30 13:01:21

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徐卫东律师
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协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

2011.10.30 13:42:19

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赵江涛律师
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每月薪金的25%赔偿

2011.10.30 11:56:58

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王同林律师
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可以要求赔偿。

2011.10.30 12:25:43

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李同红律师
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你好，可以按照25%来赔偿的，协商不成申请劳动仲裁维权。

2011.10.30 12:39:11

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苏建友律师
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可以按照25%来赔偿，

2011.10.30 14:10:03

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常路律师
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您好，可以按照25%来赔偿的，你可以申请劳动仲裁维权。

2011.10.30 14:19:30

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任家闻律师
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协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并可以主张25%的赔偿金

2011.10.30 16:07:33

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丁磊律师
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可以要求补偿金，如果因此离职，还可以主张离职补偿金，建议来电详谈

2011.10.30 16:47:30

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田野律师
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您好！按照每月薪金的百分之二十五赔偿。

2011.10.31 09:56:28

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