我和我的单位在2013年签订了劳动合同，在试用期两个月

更新时间：2015-08-14 15:11:12

问题描述：

你好，我和我的单位在2013年签订了劳动合同，在试用期两个月内有一个月并没有给我依法缴纳养老保险，这样做是违法的么？因为当时我把这个情况放映给单位的负责人了，负责人说会在我辞职之后的下一个月给我补交起来这样做可以么？我可以向什么部门去起诉它？我可以得到赔偿么？

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张清律师
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可以向劳动监察部门投诉，如果你以未缴纳社保为由解除劳动合同的话，可以得到半个月的工资作为经济补偿金。

2015.06.25 23:04:21

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你好，谢谢你。是这样的，我现在还在这个单位，后来一直又续签了合同，但是之前的社保未交的问题一直没有解决，，所以我想毕竟现在过了两年还可以去申请仲裁么？

2015.06.26 07:56:23
何传标律师
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你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2015.06.25 20:54:34

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李安国律师
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违法的，你可以向公司注册地的社保中心投诉

2015.06.25 22:30:28

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权

2015.07.12 07:57:58

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合同律师
服务地区：上海-上海

你好，应该当月缴，去劳动监察和社保部门投诉

2015.08.14 15:11:12

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你好，还可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

2015.08.14 15:11:57
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