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没有签劳动合同,约定好的实习期可以后期更改吗?面试时说的是一个月的试用期,等到发第二个月的工资时说试
更新时间:2015-06-25 12:34:00
问题描述:
没有签劳动合同,约定好的实习期可以后期更改吗?面试时说的是一个月的试用期,等到发第二个月的工资时说试用期三个月,约定好的实习期可以后期更改吗?这样的事情如何处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,不可以更改,向劳动局投诉未签合同可以主张双倍工资。
2015.06.24 15:46:48
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陈晓伟律师
服务地区:北京-北京
133-7016-6756
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你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015.06.24 15:57:59
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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双方协商一 致才可变更
2015.06.25 12:34:00
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
是需要双方协商一致的
2015.06.24 15:55:58
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胡建迪律师
服务地区:浙江-宁波
可以向劳动监察部门投诉
2015.06.24 15:48:00
点赞
陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好不可以再次约定试用期
2015.06.24 15:49:32
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
这是违反合同法规定的可要求补发工资的差额
2015.06.24 15:51:08
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岳静英律师
服务地区:北京-北京
双方协商一致才可变更
2015.06.24 15:51:29
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