我是2015年3月在公司入职,到现在6月23号了,并没有

更新时间:2015-06-24 09:09:02
问题描述:
我是2015年3月在公司入职, 到现在6月23号了, 并没有签订劳动合同, 而且也没有医社保 ,公司触犯了法律么?我应该怎么捍卫自己的权益.. 入职没有入职手续, 什么都没... 聊天记录可以当做凭证么? 
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。

    可以要求补缴社保。

    建议先收集证据证明存在劳动关系。
    2015.06.23 12:32:19
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    聊天记录可以当做凭证
    2015.06.23 13:08:28
    点赞
  • 陈碧花律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求支付双倍工资。
    2015.06.23 15:02:50
    点赞
  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    建议申请仲裁
    2015.06.24 06:44:32
    点赞
  • 钟强翼律师
    服务地区:福建-厦门
    可以提起劳动仲裁,要求赔偿和补缴社保
    2015.06.24 09:09:02
    点赞
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