因为顶撞领导,并离开会场,公司对我进行罚款,降职降薪,这样合法吗

更新时间:2015-06-23 08:25:14
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因为顶撞领导,并离开会场,公司对我进行罚款,降职降薪,这样合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    你好,不合法
    2015.06.23 08:25:14
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公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
调岗降职降薪 47886
在公司工作十年,公司降职降薪,合法吗?
公司是违法的,可以要求按照原合同履行的;具体请咨询本律师
全部3个答案 >
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我怀孕四个半月了,单位给我降职降薪调岗了,这合法吗?
您好!不合法,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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公司以竟骋不合格为由,对我降职降薪合法吗?
除非合同和规章制度上有规定,否则是不合法的,你可以委托律师维权。如需帮助可电话/QQ联系。
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企业减薪裁员,公务员呢?
企业减薪裁员,公务员呢?
公务员裁员 17737
调岗,并降职,降薪。
1. 单方调整岗位,以及调降工资,涉嫌违反劳动法。 2. 保留劳动合同关系,提起劳动仲裁,主张应发而未发的工资及额外经济补偿25%
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
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单位对我降薪降职合法吗?
如果你认为公司侵犯你的合法权益可以提起劳动仲裁申请维护你的合法权益。
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公司以连带责任为由开除我,或者对我降职降薪,是否合理。
肯定不合理,申请仲裁要求公司撤销上述行为。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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公司无故降职降薪,合法吗?
劳动合同法规定:用人单位变更劳动合同内容,须与劳动者协商;否则,为违法变更劳动合,你可以向劳动局投诉;再者委托律师申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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