员工个人原因离职可申请单位补偿吗

更新时间:2015-06-23 09:37:33
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员工个人原因离职可申请单位补偿吗
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  • 宋波律师
    服务地区:四川-成都
    劳动者主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿。
    2015.06.23 09:37:33
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    单位无需补偿
    2015.06.23 00:11:59
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劳动者主动辞职有补偿金吗
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劳动合同纠纷 5330
员工离职补偿金
自己提出辞职的话是没有的,除非是根据劳动合同法第38条的规定被迫提出辞职的才有经济补偿
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主动辞职员工公司不予补偿
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员工离职补偿
公司应当支付6年补偿金。
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员工辞职补偿
建议申请劳动仲裁要求公司赔偿。如需帮助可以与我联系。
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我可否向公司申请离职补偿
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者属被动离职,用人单位应支付离职补偿。
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员工申请离职
若单位无过错,则无补偿金。
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员工主动辞职公司不予补偿
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解雇裁员知识 35017
员工离职补偿
赔偿经济损失。你们没有继签劳动合同,但继续履行属于不定期劳动合同你有权要求公司赔偿。
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员工离职单位索赔
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劳动动态 42378
关于辞职员工补偿
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
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辞职员工补偿
如果因为单位的原因,拖欠工资、不提供合理的安全保卫措施、以降薪调岗做威逼等等非法手段,员工辞职企业还是要补偿的。
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