员工主动辞职 公司不予补偿
更新时间：2019-02-19 11:08
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导读：
员工主动辞职公司不予补偿员工主动辞职公司不予补偿李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司，历任生产部机修工、控制员、副主任等职位
员工主动辞职 公司不予补偿 员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要
经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。
经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司，历任生产部机修工、控制员、副主任等职位。2003年9月2 日，李敏清提出辞职，被告公司支付李敏清工资至2003年10月2日，双方于2003年10月2日解除
劳动关系。李敏清于2003年12月26日领取结算金人民币16074.73元，员工等级为4级。
2004年1月13日，李敏清主动向公司提出辞职以后，以被告未支付
经济补偿金及
病假工资等为由，向深圳市
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2004年2月20日，该会以李敏清已过申诉时效为由决定不予受理。李敏清对该决定不服，于2004年3月1日向南山区法院提起诉讼。
南山区法院审理
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